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北京同仁堂直销靠谱吗到底能不能相信能赚到钱吗是骗局吗

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生产许可证号: SC1271130100130
执行标准: 国食健字
保质期: 24个月
需求数量: 1000
价格要求: 面议
包装要求: 瓶装
所在地: 河南郑州
有效期至: 长期有效
最后更新: 2018-12-12 17:01
浏览次数: 4
报价
公司基本资料信息






 
 
详细说明
 北京同仁堂直销靠谱吗,到底能不能相信啊,当我们周围的人向您分享同仁堂直销这份事业时,可能很多人多会心存疑虑,北京同仁堂历史悠久享誉海内外,而直销这个行业很多人还是不认可,口碑并不好,对于同仁堂做直销有点不可思议,但是事实证明千真万确,北京同仁堂健康药业股份有限公司,已正式获得国家商务部颁发的,直销经营许可证在今年的6月8日,正式开启了同仁堂崭新销售模式直销之旅,如果您还有很多疑问,不妨看看下文也许对您是一种帮助

一,同仁堂直销开始了,是千真万确是靠谱的事业平台
北京同仁堂直销业务,在2016年5月31日正式获得国家商务部颁发的,第82张直销经营许可证,顺应国家政策社会需求以及企业战略规划,避免中间环节成本累加,让商品流通更加高效便捷,开启商业模式的转型之路,健康药业北京分公司北京同仁堂,依托总部的强劲实力与鼎力支持,致力于直销事业的开拓与发展,优势互补积极求索,稳中求进,努力促进行业形象提升,与合作伙伴相互扶持,精诚合作,为消费者合理建构良好的市场环境,共同助推大健康产业的发展

健康药业北京分公司在2016年加快商业模式布局,在全国设立多家服务网点,覆盖北京各区县门店,同时向国家商务部报备52款保健食品,2017年9月首批12款获得上市,直销平台浸入式运行时期,2018年7月由上市了一款家用电器,本草萃饮机,次月又有6款保健食品获得批准上市,在11月份又一款高端专利保健食品隆重获得上市,好的产品正在不断获得批准,产品涵盖人体健康养生保健的很多方面,口服内部调理综合全面权威机构研制

二,加盟同仁堂直销的优势
品牌百年荣光,传统新生,三百年传承中医药典范,百年积淀不断创新,迈向生命健康全新事业,北京同仁堂创始于1669年清康熙八年,自雍正元年,开始供奉御药,历经八代皇帝188年,在348年的风雨历程中始终恪守,炮制虽繁必不敢省人工,品味虽贵必不敢省物力的古训,树立修合无人见存心有天知的自律意识,产品配方独特选料上乘,工艺精湛疗效显著,享誉海内外,行销40多个国家和地区,同仁堂这个纵横数百年,跨越时间和战火而历久弥新的百年品牌,凭着对大同世界的崇高是信仰,凭着对济世养生的执着追求,历经300多年走向了全新的时代,不断开拓现代制药业,零售商业和医疗服务三大板块,内部孵化出六大二级集团,将自身打造成一个新世纪的现代企业

同仁堂健康药业是同仁堂集团的六大二级集团之一,以食品保健食品以及健康服务为主,将传统与现代技术进项创新结合,率先引入数字管理系统,全面提升企业自身的管理效率,通过产品品牌渠道方面的全力创新,将在生命健康领域打造属于同仁堂,下一个一百年的全新事业,成为集研发生产物料销售为一体,及传统文化内涵,与现代科技于一身的现代化企业

同仁堂的产品古法新方,传承传统精髓质量为本,同仁堂健康产品秉承传统古方新用,追寻原产地,辐射中国享誉全球,逐步培育出滋补养生,营养保健天然草本,健康酒,药品五大类产品,300多个品种,1500多个大型独立门店,拥有六百多种中药调剂
不仅如此,同仁堂健康还拥有来自,美国威斯康辛州的西洋参,新西兰的麦卢卡蜂蜜,实现制造原料全球采购,形成加工制造占据源头产地,制造装备现代化,保证产品品质的良性循环,面对大健康产业的消费需求升级,也建立了多元化的品牌体系,以满足不同消费群体,全身心全方位的需求

研发实力雄厚
创新为魂打造智慧型企业,为研制具有高科技含量的现代保健品和新品种,同仁堂健康成立了一支,由国内外知名大学毕业的博士,硕士,学士组成的人才队伍,建立同仁堂健康研究院,引强大的创新实力,其成为国家科技部评选的,重点高新技术企业,获得中国轻工业联合会科学进步一等奖,等多种荣誉称号,同仁堂健康拥有30余项国家发明专利,100多款国家药监局保健食品批件,多项新药在进行临床试验研究,指定燕窝等多项行业标准和国家标准,在国内外学术核心期刊发布40余偏科研论文

稳定健康的供应链和渠道
同仁堂健康确定了三化供应链战略,集成化,差异化,智能化,以支撑渠道升级和产品线的多元化扩张,同仁堂健康将引入数字化技术,搭建数字化供应网络平台,支持同仁堂健康的规模化发展,目前同仁堂健康在全国拥有七大生产基地,及生产加工,科研开发,市场营销以外贸进出口为一体,在健康领域极具代表性
另外,其目前在全国拥有1800多家终端零售店铺,并且积极开展直销商业运作模式,进行双引警发展战略,目前正在加大加快直销模式发展,真正做到从产品为导向的企业向以服务为导向的企业战略转型,其将着力打造一个引领中国,大健康产业变革发展的趋势,和推动中国大健康行业不断变革向前的一流企业,成为中国大健康行业的领航者,成为更加优秀的中国之造品牌

三,同仁堂直销到底能不能赚到钱,同仁堂直销赚钱是骗局吗
做直销能不能赚到钱,直销企业的运作商业模式是关键,另外你加入的时机,还有个人是否付出了努力,这些都是决定你能否赚钱的关键因素,同仁堂直销到底能不能赚到钱,了解了同仁堂直销的运作模式就会一目了然,现在加入如果您能认真对待愿意付出,答案是可定能赚到钱的

同仁堂的奖金制度商业运作模式剖析
公司为经销商设置了五个奖金级别,分别是拓展津贴,管理奖,团队分红,季节结算,复购重购奖

第一项,拓展津贴俗称发展奖也叫碰对奖
双轨制的意思就是每个人只能做两个市场,所有加入的合伙人只能按,加入的先后顺序排列在这两个市场里
计算方式,小区市场业绩*入门级别的对应百分比
银卡,2000PV相当于2500元,百分之八,周封顶一万元
金卡,6000PV相当于7500元,百分之十一,周封顶三万元
钻卡,12000PV相当于15000元,百分之十三,周封顶十二万元
PV值市公司为了跟各国货币,进行等量换算而设置的值,大概一元等于0.8PV,每周五12点结算业绩,业绩以PV值进行结算

举例说明
比如第一市场业绩120万,第二市场业绩100万,取小市场结算即为
银卡,一百万乘以百分之八,等于八万,周封顶后拿一万
金卡,一百万乘以百分之十一,等于十一万,周封顶后拿三万
钻卡,一百万乘以百分之十三,等于是三万,周封顶后拿十二万

周封顶等同于一个维系奖金制度平衡的安全阈值,是为了能让公司永久的,进行下去的一个安全值,防止市场发展壮大奖金层层对碰后,导致入不敷出,整体崩盘,如果做的都是同样的工作,只因为入门级别不同,最后新进或相差十几倍,那么建议有能力的合伙人,直接选择钻卡,入了银卡金卡的合伙人,可以再21个工作日内升级为钻卡

优势一,业绩不清零,每周结算后,大区多余业绩累积到下周结算

二,管理奖
计算方式根据入门级别拿直推人员碰对奖的百分之五,紧缩制的
银卡,拿一代碰对奖的百分之五
金卡,拿三代碰对奖的百分之五
钻卡,拿五代碰对奖的百分之五

什么是代,代就是直系发展的合伙人,以及延伸出去的市场合伙人,您推荐的合伙人是您的第一代,您的第一代直推荐的合伙人,为你的第二代以此类推
举例说明
以最少值推算举例说明,
每人推荐两人且周工资一千元,五代人数为2+4+8+16+32等于62人
六十二乘以一千元乘以百分之五,等于三千一百元,一个月为四乘以三千一百元,等于一万两千四百元

以均值推断举例说明
以待推荐十人,二代推荐五人,三代,四代,五代分别推荐两人,五代人数10+50+100+200+400等于七百六十人
比如每人周工资达到一万或者周工资达到一千,分别是
七百六十乘以一万乘以百分之五,等于三十八万,一个月是三十八万乘以四,等于一百五十二万
七百六十乘以一千乘以百分之五,等于三点八万,一个月是三点八万乘以四,等于十五点二万

优势二,紧缩制度
紧缩是神魔意思呢,如果您的五代中,又一代人货两代人没有收入,那么就往后顺延一代或两代,拿第六代或者第七代的管理奖,拿满五代即可

三,团队分红
计算方式,第一市场和第二市场的业绩总和,乘以相应的百分比
高级经销商,收入一周达到一万,百分之零点五
执行经销商,收入一年超过三十万,百分之一点五
首席经销商,收入一年超过六十万,百分之三
三品皇亲,直推两个首席,百分之四
二品皇亲,直推两个皇亲,百分之五
一品皇亲,直推四个皇亲,百分之六

假设现在第一市场业绩120万,第二市场业绩100,共计220万
高级经销商,二百二十万乘以百分之零点五,等于一点一万
执行经销商,二百二十万乘以百分之一点五,等于三点三万
首席经销商,二百二十万乘以百分之三,等于六点六万
以此类推

优势三,级别永源不降
假如您本周收入达到一万,就成为高级经销商,如果下周收入没有达标,而永远都是高级经销商
执行经销商和首席经销商的计算单位是年,指的是从加入日期起,往后顺延的一年也就是52周内,只要在这52周内您的收入达标,则匹配相应的等级
皇亲级别不是按照收入来衡量的,而是根据您的直接合伙人的收入来评定,也就是说,光您自己跑得快没用,您还要帮助您两位的直推合伙人,收入达到一年六十万,您才可以升为皇亲等级,我们公司的帮扶系统,会帮助所有合伙人性皇亲进军

四,皇亲俱乐部,季度解算奖
北京同仁堂有188年,宫廷供药历史,所以最高级别称为皇亲,所有大刀皇亲级别的合伙人,加权平均分公司全球业绩的百分之一,
比如本季度全球总业绩为两百亿,那么两百亿乘以百分之一,等于两亿,此时只有一人做到皇亲级别,这一人拿走两亿元,此时如有五人做到皇亲级别,五人根据伞下业绩加权平均分着两亿

五,复购与重购将
奖金,九代人复购业绩的百分之五
条件,需加入或52周内复购,重销订单达到三千PV,大约是4000元左右,举例说明
上面统计五代大概是七百六十人,类推到九代大概是两万人
两万乘以三千PV乘以百分之五,等于三百万这是一年的奖金
一万乘以三千PV乘以百分之五,等于一百五十万,这是一年的奖金

备注说明
一,所有经销商购买均是八折,一视同仁
二,业绩不清零,级别不降,紧缩等优势保证了合伙人们的利益
三,所有产品在公司系统下单,平台支付公司发货,做到货不经人手 ,保证了产品的完整度和真伪问题
四,每周五中午十二点结算业绩,每月二十日发放百分之七十工资,次月五日发放剩余百分之三十的工资

看了同仁堂的奖金制度运营模式,加入同仁堂直销,不同级别的经销商都可以有收入,长远来看钻卡是最佳选择,同仁堂直销奖金制度采用的是双轨制,但和以前其他公司的双轨制是有其独特魅力的,更人性化更有发展空间,只要您是想干一番事业的合伙人,只要您热爱直销这个行业,只要您认同同仁堂这个百年老字号,相信您的努力肯定会有丰厚的回报,同仁堂直销从2017年,试运行到现在,已有六位皇亲三品合伙人,我深信在团队大力团结互助的帮扶下,会层出不穷更多不同级别的经销商,同仁堂直销是千真万确的事实,不要在怀疑了,同仁堂直销能赚到钱吗,如果现在这个时机加入,我深信赚到钱是肯定的,只要您肯学习愿意花时间去经营这份事业,收获健康获得财富是很有希望的,真正欢迎那些还在犹豫,还在考察的朋友,快速了解抢占时机,创造自己的事业分享平台,详情请电话联系,一次合作是缘分,作为您的推荐人我承诺会尽力帮助您,快速发展您的团队,直销的魅力就在于时刻让您感受到,团队的帮扶不管遇到任何困难,都不是您一个人在努力,这里是健康快乐的家园,是你追求梦想的舞台,同仁堂大健康产业是新机遇,同仁堂直销刚刚启动不到半年,好时间是不言而喻的,再次欢迎您的咨询,共同开启多彩的人生事业之旅,共享健康事业平台
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